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企业社会责任

公开透明与公平公正

融入社会与广泛参与

可持续发展与殚智竭力

“公开透明与公平公正”、“融入社会与广泛参与”以及“可持续发展与殚智竭力”是NMS Group企业社会责任发展的三大支柱。 我们致力于携手广大同仁、合作伙伴、政府、社区及所有其他利益相关者,创造积极的改变,造福人民生活,推动人类向前发展。

公开透明与公平公正

我们以透明、公开、公正和公平的态度行事。 NMS Group建立并恪守商业道德规范的最高标准,我们为此引以为傲。 我们竭尽所能,营造鼓舞和激励同仁的企业文化,尊重以透明、公开、公正和公平的方式开展治疗方法的探索、研发及生产。

  • “推动肿瘤学的发展”是我们矢志不渝的座右铭,而我们也获得了丰厚的回报,实现了以最有效的研发支出不断生产纯正的创新药物,以保障我们所有利益相关者的权益。
  • 我们的工厂、工艺和产品均由GMP、FDA和意大利监管机构(AIFA)保证和授权,并遵循最高标准。
  • 我们在所有地区严格遵守相关环境法律、法规和行业规范。
  • 我们将所有面向企业社会责任(CSR)的价值观整合到我们的企业战略中。
  • 我们坚持促进机会均等、培养个人发展和工作场所安全的人力资源战略。

融入社会与广泛参与

 

我们是全心全意服务社会的全球企业公民。

我们热衷于对世界产生积极影响,从生产带来生命希望的小分子药物到提高对当地事业的认识,再到制定教导年轻一代的方案,或向与我们具有相同价值观的慈善机构进行捐助等,均有我们的身影。

社区参与

NMS是Nerviano Medical Sciences的首字母缩写,说明了我们公司与当地社区(米兰省内尔维亚诺市)之间的紧密联系。 多年来,我们与社区直接合作,通过提供防护装备来保护弱势群体,为本地学生提供参观和实习的机会来支持教育事业,并通过开放日(Notte della Ricerca)之类的活动吸引所有人参与其中,我们欢迎所有人来了解药物研发幕后的奥秘,还可与我们的科学家互动,并了解我们的使命:推动肿瘤学的发展。

应对全球危机

当Covid-19疫情首次在中国暴发时,NMS Group与意大利的中国企业协会合作,当即从米兰采购一批紧急医疗防护用品,包括一次性外科口罩和医用护目镜,并将其从米兰运往湖北省黄冈市,那里是爆发新型冠状病毒Covid-19疫情的重灾区之一。 数月后,当伦巴第大区成为欧洲的疫情中心时,NMS Group从我们的合作伙伴和中国投资者那里获得了防护装备,并将其再次分配给我们的当地社区,以保护最弱势群体。

配捐计划

在2020年圣诞节期间,NMS Group发起了一项向AIRC配捐的计划,AIRC协会大力支持意大利的癌症治疗研究进展。

资源捐赠

我们为慈善协会Caritas提供了对我们园区的访问权限,以便其募集善款,并帮助他们在我们的同仁中推广其慈善活动。

可持续发展与殚智竭力

 

我们积极采取负责、可持续的方式发展企业,做到殚智竭力。

我们的园区内植被达数百种,鸭子、松鼠、野兔及各种鸟类,甚至还有猎鹰,与我们共享18万平方米的园区。 我们的WHP(工作场所健康促进)计划制定了各种倡议,使NMS Group园区成为让我们所有人健康快乐的天地。

以下是我们与同事一起制定和实施的现行倡议清单:

减少塑料

意大利是欧洲第二大一次性塑料生产国:每年消耗600万至700万吨塑料。 根据Amsa(米兰环境服务公司)提供的数据显示,仅米兰每年就产生约35,000吨塑料废物。 遗憾的是,大多数废物并未得到回收利用,最终被送往填埋场、焚化炉(产生的气候重量为4亿吨二氧化碳)或分散在环境中。 自欧盟宣布从2021年开始禁止一次性塑料以来,我们一直在寻找替代品。 鉴于此,我们决定在新品牌发布会上为所有同仁配备一个不锈钢保温瓶,并将新徽标与清晰、积极和环保的信息联系起来。

节能运动

NMS Group设定了一个目标,即在未来5年内通过减少电力和天然气的消耗,将能耗降低10%,这相当于每年150辆汽车所产生的污染。 我们面向公司员工发起了一场宣传运动,提醒我们只要采取简单的行动即可实现这一目标。 只需在不需要时关灯、在下班后关闭空调/加热器、在办公室中保持足够的温度、在电脑不用时关闭、仅在必要时打印……等等。 我们与全体同仁分享了共同努力的结果,以设定更严格的目标,并进一步降低能耗。

步行团体

毫无疑问,积极参加体育活动有许多益处,其中走路是关爱自身健康的重要方法之一,也是改善生活质量的立竿见影的方法。 同时,运动也是预防和治疗多种疾病的最佳方法之一。
因此,我们与ATS Metropolitan City合作组建了“步行团体”,这是一项有组织的团体活动,NMS Group的同事定期聚会,在我们绿意盎然的广阔园区内,沿着预定路径一起参加步行活动。 该团体由训练有素的志愿者领导,这些志愿者称为“步行领队”,他们的任务是指导、激励和配合团员,以支持这项倡议。
在员工食堂,提供运动员便当盒,以满足步行团体同事的需要,之后,所有需要在午休时间锻炼前后快速进餐的人都可使用此便当盒。
作为“伦巴第2018和2019年工作场所健康促进(WHP)计划”的一部分,为实施全面规划的良好实践,米兰大都会市卫生保护局授予NMS Group“促进健康工作场所”称号。

反对烟草烟雾

多年以来,NMS Group积极参与反对烟草烟雾的活动。 我们所有室内外空间均已成为禁烟场所,且在园区内不再允许吸烟。 我们面向所有意识到吸烟风险的员工开展宣传运动,并通过此举实现了这一目标。 我们还举办了研讨会,并分发了有用信息。 同时,公司内部网站会定期提供“补充信息”,以补充共享的内容。

“Mens sana in corpore sano”倡议

专家认为,体育活动对于达到最佳身体健康和身心健康水平至关重要。 参加体育运动可帮助身体释放内啡肽和5-羟色胺,这些物质分别被称为幸福荷尔蒙和好心情荷尔蒙,可降低皮质醇水平,皮质醇是一种在压力和抑郁状态下释放的激素;这意味着增加整个身体的血液循环,因此也增加了流向大脑的血液,从而使这些物质更好地发挥作用并达到最大浓度。 最后,由于血液持续良好的循环,促进了脑细胞再生。
因此,我们与当地各体育俱乐部签署了协议,为同事争取到优惠的团购价格,使他们能够使用这些设施。

健康饮食的推广

我们提出了促进健康饮食方面的各种倡议。 首先,鼓励大量饮水,预感口渴时,小口慢饮,目标饮水量是每天1.5/2升水。
同时,我们还动员公司员工摄入适当数量和适当比例的碳水化合物、蛋白质、维生素、纤维、矿物质盐和脂肪,合理搭配膳食。
我们开展了“少盐少糖”运动,致力于逐步减少餐食、家庭和集体饮食中的盐分以及减少糖的过量食用,并特别注意发育年龄。

文化日

NMS Group推崇多元化的企业文化。 我们有来自不同国家/地区的同事,所以,各种不同的传统异彩纷呈,他们可在同事之间进行分享。 因此,我们发起了一系列文化交流倡议,鼓励大家分享每个国家/地区的特色传统。 例如,我们庆祝中秋节,它是中国在农历新年之后第二重要的节日,代表着与家人团聚的美好时刻。 在此期间,我们借机向所有人介绍传统的月饼。 这项为大家带来欢乐的活动非常有意义,在活动之际,我们还在员工食堂中推出了其他国家/地区的特色菜肴。

我们为同事提供额外的医疗保健支持,以改善大家的健康和福祉:

园区内的疾病预防活动和其他医疗服务

NMS Group会组织疾病预防活动,以宣传预防性体检的重要性,并鼓励同事养成预防疾病的良好习惯。 2020年,我们与意大利抗癌联盟(LILT)合作,发起了抗击皮肤癌的活动。 这些疾病预防活动安排在Nerviano园区内的医疗点,以进一步鼓励同事参与。 除这些活动外,同事们还可在医疗点采血进行化验。

我们与医疗机构达成了协议,为集团所有员工提供优惠的团购价格

作为公司“工作场所健康促进”计划的一部分,整个集团公司的员工及其家人均与MultiMedica集团签订了一项协议,该集团是拥有多座顶级专业医疗中心的实体,在我们所处的卡斯特兰察、 利姆比亚特、米兰及塞斯托-圣乔凡尼区域内均开展业务。

我们与保险公司达成协议,集团所有员工皆可在投保时享有优惠的团购价格

除通过公司合约为同事减少潜在的医疗费用外,我们还积极与保险公司进行谈判,争取优惠的投保价格,以便同事们选择适合自己和家人的特定保险。

我们的历史

我们的员工/团队

目标、使命和价值观

贡献与合作

公司治理与合规

财务

我们的园区

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